“十四五”规划大纲提出，“添加高质量作业，重视展开技术密集型工业”。“技术密集型工业”这一新表述让人眼前一亮。技术密集型工业有哪些？将对促进高质量作业起到怎样的效果？是否意味着更多劳作者将“身怀绝技”？
——我国技术劳作者已超2亿人，但技术工人仍遍及缺少，技术劳作者的求人倍率长时间保持在2以上
物联网项目金牌选手被新大陆集团以百万年薪引进；广东学生获奖选手签约企业九成以上为南航、广汽、比亚迪、美的、格力等龙头企业或职业知名企业；吉林、山东、湖北等省份学生获奖选手被各大院校抢订一空；大多作业选手终究作业会集在战略性新兴工业、先进制作业、现代服务业等范畴……
首届全国职业技术大赛于上一年举行后，大赛组委会对学生获奖选手的作业状况进行了专题盯梢，发现他们不只场上争金夺银、技艺高超，场下更是“抢手”“抢手”，真实完结了作业岗位好、待遇好、展开好。
近年来，被旺盛商场需求、各类专业大赛不断推高的“技术热”渐入人心，“技术密集型工业”也初次被写入了“十四五”规划大纲。
我国劳作和社会保障科学研究院副院长莫荣对本报记者表明，相对人们现已熟知的资金密集型工业、技术密集型工业等，技术密集型工业更偏重对劳作者供应端提出要求，是服务我国经济社会高质量展开和工业转型晋级的需求。
发起技术，实际布景杰出。人社部数据显现，通过多年尽力，我国技术劳作者现已超越了2亿人，占作业总量的份额为26%；其间高技术人才超越5000万人，占技术人才总量的份额到达28%。可是从整个作业和经济展开需求看，技术人才总量和结构依然缺乏。
“招到老练的技工可不简单。”“工厂智能化不断进步、工业4.0向前推动，对懂技术会操作的工人需求更大了！”记者在近期采访中发现，“招工难”是许多用工大企业面对的问题，其间对技术人才的需求更是杰出。不少爱才如命的企业推出奖赏补助等举动，就为让更多技术人才提前到位出产。
作业难与招工难并存，是我国现在作业结构性对立的杰出表现。“这其间一个重要原因，是岗位需求和劳作力的供应不匹配，劳作者的职业技术不适应岗位的需求。”人力资源和社会保障部副部长李忠说，我国技术工人是遍及缺少的，技术劳作者的求人倍率长时间保持在2以上。
“‘重视展开技术密集型工业’写入‘十四五’规划大纲，将有利于引导一部分人改变重常识轻技术的知道，对技术的学习和运用、技术人才的培养和展开都有着重要实际意义。”莫荣说。
——从航天工业、新材料、新制作到工业机器人、物联网、人工智能相关职业，技术“含金量”越来越高
详细来看，家电、服装等传统制作业工业，新能源、人工智能等新兴工业，都有不同程度的技工需求。那么，哪些工业能够算作技术密集型工业？
在莫荣看来，对技术要求较高和需求较多技术环节的职业许多，比方航天工业、工业机器人、新材料等“高精尖”的现代制作业、新兴工业；触及缝纫工、刺绣、陶瓷、车工、焊工等手艺技术工种较多的职业等，都是技术密集型工业。
“从曩昔的劳作密集型工业到现在的技术密集型工业，能够看出跟着经济社会展开，商场对劳作者本质需求的晋级趋势，在企业招用工中则体现为从招普工到更多招用技工的改变。”莫荣说。
就技术自身的需求来看，正从单一技术向归纳技术改变。莫荣举了工业机器人系统操作员的比方，这项2019年公布的新职业要求从业者不只会机械制作工艺设备，还要懂核算机软硬件，能进行装置、编程、调试、工艺参数更改、工装夹具替换等作业，有着多重复合技术要求。“未来跟着工业机器人很多引进出产线，更是需求很多操作和运维人员来支撑整个制作系统的高速作业。”莫荣说。
实际上，从人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云核算工程技术人员到修建信息模型技术员、无人机驾驶员、物联网装置调试员等，近年来人社部等相关部分公布的多批新职业中，也呈现出与技术密切相关的特征。
仍以工业机器人职业为例，工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员双双被列入新职业。我国作为接连五年全球工业机器人销量最多的国家，每年需求很多的工业机器人“上线”。把握工业机器人操作、保护、调试、毛病扫除以及系统集成等技术的工程师需求也越来越大，待遇随之上涨。
高质量作业反映在收入上，是不错的薪资水平。人社部相关陈述显现，工业机器人范畴技术操作工参阅薪酬每月5500-7000元，工业机器人保护工程师7000-1万元，系统集成工程师则在2万元以上。估计未来5年我国对工业机器人系统运维员的人才需求量将到达125万左右。
——曩昔两年全国补助性技术训练超越4000万人次，完好的工业系统为技术人才训练供应利好
在莫荣看来，一方面，要从教育环节下手，拓展人才供应增量。“在教育结构上可适当调整，不鼓舞盲目寻求归纳性高等教育，而让更多合适的人才进入中高等职业教育学习技术。一起，高等院校可适当添加工科等学科类的招生份额，愈加重视技术院校、职业院校的展开等。”
另一方面，从现有劳作者环节下手，推动技术人才存量进步。“一些技术型工种，比方工业机器人系统操作员通过1-2个月的训练，合格后就可上岗。”莫荣说，这样的技术训练，能让劳作者技术更强，产出更高，收入添加，一起也为经济社会高质量展开注入新动能。
近年来，相关作业一直在推动。在全国推开的职业技术进步三年举动中，前两年展开的补助性训练超越了4000万人次。人社部有关负责人指出，本年作为最终一年，定位为“技术进步质量年”，要点是以优质高效为方针，合理延伸训练时长，合理确认进步训练补助规范，全面实施实名制办理，着力增强训练的针对性和实效性。
在各地，技术进步相关方案也正加快落地。山西本年将投入20亿元，完结200万人的训练使命，让100万技术人才获得证书，推动“人人持证、技术社会”建造提质增效；云南全年方案运用职业技术进步举动专账资金14亿元，展开职业技术进步训练60万人次，助力培养战略性新兴工业；浙江清晰到2023年，全省训练到达300万人次以上，聚集“互联网+”、生命健康、新材料范畴打造“金蓝领”……
跟着技术进步方案稳步推动，更多劳作者将具有才有所长。“我国工业系统完好、工业链完全，有规划巨大、勤劳好学的劳作者，一定能建成国际最巨大的我国特色的技术人才队伍。”莫荣说。（记者 李婕）
人力资源社会保障部 财政部关于充分发挥职业技术进步举动专账资金效能 厚实推动职业技术进步举动的告诉
服务我国经济社会高质量展开和工业转型晋级的需求——高质量作业，看好技术密集型
“十四五”规划大纲提出，“添加高质量作业，重视展开技术密集型工业”。“技术密集型工业”这一新表述让人眼前一亮。技术密集型工业有哪些？将对促进高质量作业起到怎样的效果？是否意味着更多劳作者将“身怀绝技”？
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